La confidencialidad y la seguridad son valores primordiales de Boldest y, en consecuencia, asumimos el compromiso de garantizar la privacidad del Usuario en todo momento y de no recabar información innecesaria. A continuación, le proporcionamos toda la información necesaria sobre nuestra Política de Privacidad en relación con los datos personales que recogemos, explicándole:

– Quién es responsable del tratamiento de sus datos.

– For what purposes we collect the data we request.

– Para qué fines recogemos los datos que solicitamos.

– How long we keep them.

– Cuánto tiempo los conservamos.

– Cuáles son sus derechos.

1. Responsable:

BOLD DIGITAL COMMS, S.L. (B01925809)
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2. Finalidades, legitimación y conservación del tratamiento de los datos enviados:

• FORMULARIO WEB DE CONTACTO.

Propósito: Proporcionarle un medio para ponerse en contacto con nosotros y responder a sus solicitudes de información, así como enviarle comunicaciones sobre nuestros productos, servicios y actividades, incluso por medios electrónicos, si marca la casilla de aceptación.

Legitimación: El consentimiento del usuario al solicitarnos información a través de nuestro formulario de contacto y al marcar la casilla de aceptación para el envío de información.

Conservation: Hasta el momento en que su solicitud sea a través de nuestro formulario o contestada por correo electrónico, si no ha generado un nuevo tratamiento. Si ha aceptado recibir correos comerciales, hasta que solicite darse de baja de los mismos.

• ENVÍO DE CORREO ELECTRÓNICO.

Propósito: Responder a sus solicitudes de información, atender sus peticiones y responder a sus consultas o dudas.

Legitimación: El consentimiento del usuario al solicitar información a través de la dirección de correo electrónico.

Conservación: Hasta que se haya respondido a su solicitud por correo electrónico, si no ha generado un nuevo tratamiento.

• ENVIANDO EL CURRÍCULUM VÍTAE POR CORREO ELECTRÓNICO.

Propósito: Disponga de su CV para participar en nuestros procesos de selección de personal.

Legitimación: El consentimiento del usuario al enviarnos sus datos personales y curriculares para nuestros procesos de selección de personal.

Conservación: Durante el desarrollo de procesos abiertos de selección de personal y durante 1 año para futuros procesos.

• SUSCRIPCIÓN A NUESTRO BOLETÍN

Propósito: Envío de nuestro boletín comercial y de comunicaciones informativas y publicitarias sobre nuestros productos o servicios que sean de su interés, incluso por medios electrónicos.

Legitimación: El consentimiento del usuario al suscribirse a nuestros correos comerciales y/o boletines informativos.

Conservación: Hasta que el interesado revoque el consentimiento y solicite la baja del servicio.

Obligación de facilitarnos sus datos personales y consecuencias de no hacerlo.

El suministro de datos personales requiere una edad mínima de 14 años, o en su caso, tener capacidad legal suficiente para contratar.

Los datos personales solicitados son necesarios para gestionar sus peticiones y/o prestarle los servicios que pueda contratar, por lo que si no nos los facilita, no podremos atenderle correctamente ni prestarle el servicio que nos haya solicitado.

3. Destinatarios de sus datos

Sus datos son confidenciales y no se transferirán a terceros, salvo obligación legal.

4. Derechos en relación con sus datos personales

Cualquier persona puede retirar su consentimiento en cualquier momento, cuando éste haya sido otorgado para el tratamiento de sus datos. En ningún caso, la retirada de este consentimiento condiciona la ejecución del contrato de suscripción o las relaciones generadas con anterioridad.

Asimismo, puede ejercer los siguientes derechos:

– Solicitar el acceso a sus datos personales o su rectificación cuando sean inexactos.
– Solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos.
– Solicitar la limitación de su tratamiento en determinadas circunstancias.
– Solicitar la oposición al tratamiento de sus datos por motivos relacionados con su situación particular.
– Solicitar la portabilidad de los datos en los supuestos previstos en la normativa.
– Otros derechos reconocidos en la normativa aplicable.

Dónde y cómo solicitar sus Derechos: Mediante escrito dirigido al responsable a su dirección postal o electrónica (indicada en el apartado A), indicando la referencia «Datos Personales», especificando el derecho que desea ejercitar y respecto de qué datos personales.

En caso de desacuerdo con la empresa en relación con el tratamiento de sus datos, puede presentar una reclamación ante la Autoridad de Protección de Datos

(www.agpd.es).

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